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2018人力资源管理师考试练习题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题十一、单项选择题1.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人数增多D.市场占有率缩小参考答案:D2.局部改革某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆炸式参考答案:A3.新建企业的组织在设计时应避免( )产生。A.职位相互冲突B.职责冲突C.理想化D.带有理想化的色彩参考答案:B4.企业组织结构内部不协调时,( )屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者。A.企业管理委员会B.董事会C.高层管理部门D.总经理办公室参考答案:C5.企业组织结构本身失去了相互协调的技能时,要靠( )来协调。A.企业管理委员会B.有特殊地位人的权威C.高层管理部门D.有特殊地位的人参考答案:D6.组织设计人员预先制定出组织的目标,以便结构分化有所遵循。它是整分合中( )的阶段。A.计划B.整C.执行D.控制参考答案:B7.企业的结构整合在规划阶段不含有( )内容。A.部门、单位间的冲突和不恰当竞争B.需要... [ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题十的相关文章

2018人力资源管理师考试练习题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题九1.下面不属于静态的组织设计理论的是( )。A.组织体制B.机构C.信息控制D.规章参考答案:C2.组织设计要十分重视横向协调问题,主要的措施不正确的是( )A.实施系统管理B.设立一些必要的委员会,通过会议来...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题八1、两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式【答案】A【解析】人员配置计划的主要内容应包括,企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题七1.为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手【答案】D【解析】明确掌握竞争对手的人工成本状况可以...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题六1.( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构c.子公司与母公司D.企业集团参考答案:D2.不属于狭义人...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题五一、单项选择题1.薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50%B.25%C.90%D.75%参考答案:B2.销售提成工资属于( )的形式。A.岗位工资制B.技能工资制C.组合工资制D.绩效工资制参考答...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题四一、单项选择题1.从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下,( )。A.岗位描述要简述B.岗位描述要明确C.岗位描述要简化D.岗位描述不宜冗长参考答案:D2.在薪酬调查中,有大约( )的企业采用正式的问卷调查的...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题三1.美国心理学家乔治?凯利的内省法步骤包括( )。A.准备工作B.全面实施阶段C.排序计分阶段D.总结核实阶段E.评估阶段参考答案:ABC2.测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤是( )。A.描述和解释培...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题二一、单项选择题1.培训效果的正式评估的优点不包括(A.在数据和事实的基础上作出判断B.可将评估结论与最初计划比较核对C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压力参考答案:D2.下列确定评估的目的...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题一一、选择题1.不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括( )。A.培训管理人员B.高层的领导者C.受训人员D.教学培训质量E.受训人员的直接主管参考答案:ABCE2.美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果基本...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)12018年二级人力资源管理师考试基础题一22018年二级人力资源管理师考试基础题二32018年二级人力资源管理师考试基础题三4...[ 查看全文 ]
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