2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八一、单项选择题1.有关《劳动争议调解仲裁法》的主要任务说法错误的是( D )。(A)公正及时解决劳动争议(B)保护当事人合法权益(C)促进劳动关系和谐稳定(D)保护劳动者的权利2.劳动争议处理制度中的调解是解决劳动争议的一个独立程序。关于其基本特点说法错误的是( D )。(A)群众性(B)自治性(C)非强制性(D)现实性3.《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,以下哪个组织不属于当事人申请调解的组织( A )。(A)当事人自愿成立的调解组织(B)企业劳动争议调解委员会(C)依法设立的基层人民调解组织(D)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织4.《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的( A )制度。(A)一裁终局(B)一裁协商决定(C)多裁协商决定(D)多裁终局5.劳动争议申请仲裁的时效期间为( B )。仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(A)半年(B)一年(C)二年(D)十年6.下列有关劳动争议说法正确的是( C )。(A)仲裁裁决一般应在... [ 查看全文 ]2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八的相关文章