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司法案例《以案释法》：私自为他人发起网络“众筹”不构成无因管理

2017年司法考试已经结束，留学群为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》：私自为他人发起网络“众筹”不构成无因管理【案情】甲、乙是朋友。2016年6月23日，甲因火灾被烧成重伤，急需治疗费用。乙未经甲同意，在某网站发帖求助，并留下自己银行账号，共筹措善款13余万元，其中4万元被用于垫付甲的医疗费。后甲的监护人发现该帖，以构成无因管理为由，诉请乙返还剩余善款。【评析】有人认为，乙没有义务却为甲的利益着想而发起求助活动，接收网络“众筹”，在道德层面构成助人为乐，在法律层面则构成无因管理，所得收益应归被管理人甲所有。然而笔者认为，未经他人同意，私自为他人发起网络“众筹”，不构成无因管理。理由如下：所谓无因管理，指没有法律规定或约定的义务，为避免他人利益受损而为其管理事务。我国民法总则第一百二十一条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用(对应民法通则第九十三条)。”此即我国关于无因管理的立法渊源。根据传统民法理论，无因管理的构成要件有三：一是客观上须有为他人管理事务的行为;二是主观上管理他人事务是为他人利益计算;三是为... [ 查看全文 ]

2017-12-29

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司法考试知识点司法以案释法案例

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司法案例《以案释法》：处理无固定期合同纠纷提防4误区

2017年司法考试已经结束，留学群为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》：处理无固定期合同纠纷提防4误区明明应该签订无固定期限劳动合同了，可是，不少员工“被迫”签订了固定期限劳动合同。在这种情况下，员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，此时，单...[ 查看全文 ]

2017-12-29

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司法案例《以案释法》：当事人不举证须承担不利后果

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：病假期间在外兼职遭单位解雇

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：我国刑事证明标准双重内涵的理解

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：社保关系未转移，损失谁承担?

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：高管不顾竞业限制协议跳槽

2017年司法考试已经结束，留学群为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》：高管不顾竞业限制协议跳槽离职时与老东家签了竞业限制协议;离职后领着竞业禁止补偿金，却转身入职竞争对手公司。为此，老东家申请仲裁要求支付违约金，仲裁支持了公司的申请。可高管觉得赔太多，反过来又把老东家告到虹口法院。最终，...[ 查看全文 ]

2017-12-29

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司法案例《以案释法》：当婚嫁遇上法定节假日可自动顺延计算

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：劳动者，请妥善保管你的档案

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2017-12-29

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司法案例《以案释法》：只签“入职登记表”无法索要双倍赔偿

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2017-12-28

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司法案例《以案释法》：申请诉中财产保全侵权责任的认定

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2017-12-28

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