留学群相关文章 2018年二级人力资源管理师模拟试题三的相关文章推荐
2018年二级人力资源管理师模拟试题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题三”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题三一、选择题1.以下表述中不是团队工资的有( )。A.基本工资B.激励性工资C.绩效认可工资D.可变性工资E.货币性工资参考答案：ABC2.企业为了赢得人才竞争的优势都非常重视( )。A.市场薪酬调查B.市场信息收集C.市场薪酬调查数据采集D.市场薪酬调查分析 E市场劳动力薪酬变化收集参考答案：CD3.在产品、技术、资本以及劳动力市场竞争日益激烈的情况下，企业未来会( )。A.按照市场竞争的基本法则B.确定员工的薪酬水平C.支付劳动者的报酬D.采用比较公正公平的举措E.采用必要处理分析方法参考答案：ABCD4.企业开展薪酬调查的目的是( )。A.掌握竞争对手的薪酬制度B.及时调整自己的薪酬策略。C.促进对企业实现效率、公平、合法的薪酬管理目标D.及时调整整个公司的战略方向E.掌握对手薪酬结构、水平、支付情况参考答案：ABCDE5.薪酬调查中所要了解的数据并不仅限于薪金工资方面的单一信息，还包括( )。A.奖金B.福利C.长期激励D.休假E.企业员工流动率、加薪频率参考答案：ABCDE6.薪酬...
[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师模拟试题三的相关文章
2018年二级人力资源管理师模拟试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题二1.关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则，下列说法不正确的是( )。A.建立科学的绩效管理体系B.个人的考评结构直接挂钩C.鼓励员工的积极性D.最大限度地激励员工的主动性和创造性参考答案：C2.薪酬...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师模拟试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题一”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题一1.人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是( )。A.按年度编制人员计划B.各种类型人力资源规划C.特指企业人员规划D.人力资源中长期规划E.人力资源培训计划参考答案：BC2.广义的人力资源规划...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)12018人力资源管理师考试练习题一22018人力资源管理师考试练习题二32018人力资源管理师考试练习题三42018人力资源管理师考试练习题四5...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题十”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题十一、单项选择题1.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人数增多D.市场占有率缩小参考答案：D2.局部改革某个科室的职能属于企业组织...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题九”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题九1.下面不属于静态的组织设计理论的是( )。A.组织体制B.机构C.信息控制D.规章参考答案：C2.组织设计要十分重视横向协调问题，主要的措施不正确的是( )A.实施系统管理B.设立一些必要的委员会，通过会议来...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题八”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题八1、两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式【答案】A【解析】人员配置计划的主要内容应包括，企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题七”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题七1.为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解( )的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手【答案】D【解析】明确掌握竞争对手的人工成本状况可以...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题六”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题六1.( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构c.子公司与母公司D.企业集团参考答案：D2.不属于狭义人...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题五”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题五一、单项选择题1.薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50%B.25%C.90%D.75%参考答案：B2.销售提成工资属于( )的形式。A.岗位工资制B.技能工资制C.组合工资制D.绩效工资制参考答...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题四一、单项选择题1.从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下，( )。A.岗位描述要简述B.岗位描述要明确C.岗位描述要简化D.岗位描述不宜冗长参考答案：D2.在薪酬调查中，有大约( )的企业采用正式的问卷调查的...[ 查看全文 ]
