2018年人力资源管理员精选试题及答案二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案二1.组织公正与报酬分配包括( ).A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律程序公平E.报酬分配结果公平2.有效的绩效薪资计划应具备的特点是( ).A.绩效与薪酬有比较直接的联系B.薪酬本身的价值受到员工的重视C.员工对考核标准和实施有信心D.提供及时的、明确的绩效反馈E.有规范的、科学的发放方法及程序3.有领袖魅力的管理者的关键特征有( ).A.自信B.远见C.有清楚表达目标的能力D.对目标的坚定信念E.对环境敏感4.优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的是( ).A.自我情绪认识能力B.情绪控制力C.自我激励D.认知他人情绪的能力E.处理人际关系的能力5.在人力资源管理现实中，组织的普升系统常常存在的问题是( ).A.在普升决策的依据上B.在对员工能力上考核C.在对能力进行衡量的方法上D.在晋升程序标准化方面E.在晋升程序制度化方面6.心理测验类型中，按测验应用领域可分为( ).A.教育测验B.人格测验C.能力测验D.职业测验E.临床测验7.莱文泽尔(I，eventhal)提出了... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员精选试题及答案二的相关文章
