2018年人力资源管理员精选试题及答案六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案六”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案六1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人3.经济人假设理论中的“经济人”又称( ).A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人4.( )属于人本管理机制.A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制5.对人力资本的理解正确的是( ).A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有积累性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性6.( )属于人力资本投资的特征.A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样化一7.( )属于人力资本投资支出.A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出8.( )能够影响私人投资收益率.A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.货币时间价值及收益期限D.劳动力市场的工资水平E.国家政策9.( )属于人力资源开发的主要内容.... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员精选试题及答案六的相关文章
