2018年人力资源管理员精选试题及答案八
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案八1[多选题] ()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容C.变更、解除合同D.第二职业条款E.劳动保护和劳动条件参考答案:A,C,D参考解析:劳动合同的约定条款有以下内容:①试用期限;②保守商业秘密条款;③培训;④保密事项;⑤补充保险和福利待遇;⑥第二职业条款;⑦变更、解除合同;⑧当事人协商约定的其他事项。2[单选题] ()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献参考答案:D参考解析:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。3[单选题] ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案:A参考解析:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。4[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度参考答案:B参考解析:《劳动法》第... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员精选试题及答案八的相关文章