2018助理人力资源管理师专业技能第一章:人力资源规划
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018助理人力资源管理师专业技能第一章:人力资源规划”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018助理人力资源管理师专业技能第一章:人力资源规划1[单选题]企业管理体制中的“制”指的是()。A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不同管理单元的沟通D.决策层对企业的控制力参考答案:A2[单选题] ()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度参考答案:C参考解析:岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。3[单选题]企业()是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。A.组织机构B.业务机构C.组织层次D.组织部门参考答案:A参考解析:企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。4[单选题] 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。A.平行系统B.垂直系统C.O型系统D.X型系统参考答案:B5[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。A.管理跨度越... [ 查看全文 ]2018助理人力资源管理师专业技能第一章:人力资源规划的相关文章