2018年高级人力资源管理师章节模拟题：第二章
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题：第二章”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题：第二章第二章 招聘与配置一、单项选择题1.与其他公司协作的能力属于( )。(A)元胜任特征(B)行业通用胜任特征(C)组织内部胜任特征(D)行业技术胜任特征参考答案：A参考解析：冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中，对胜任特征作出了如下描述：(1)元胜任特征(MetaCompetence)属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，例如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。(2)行业通用胜任特征属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。它包括产业结构及其目前发展的知识，分析竞争对手战略运作方面的能力，在行业中的关键人物、网络和联盟方面的知识，以及在行业中同其他公司形成合作和联盟的能力等。(3)组织内部胜任特征(Intra OrganizationCompetence... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师章节模拟题：第二章的相关文章
