2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章第四章 绩效管理一、单项选择题1.战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是( )。A.价值链分析B. CSF分析C.SWOT分析D.PEST分析参考答案:B2.对战略目标进行分析,就能找出影晌成功的( )。A. CSFB. SWOTC. PESTD. KPI参考答案:A3.绩效管理系统可分为三个子系统,其中不包括( )。A.绩效管理指标体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系参考答案:A4. ( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A.纵向分解B.横向分解C.纵向分工D.横向分工参考答案:A5.以下在战略地图中学习与成长层面的概念,提法错误的是( )。A.人力资本B.人力资产C.信息资本D.组织资本参考答案:A6.岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为( )范围。A. PRIB. WAIC. KPID. PCI参考答案:C7. ( )是工作能力向工作业绩转换的... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章的相关文章