2018年人力资源管理员精选试题及答案九
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案九1、事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.集中决策、分散投资B.集中决策、分散经营C.组织结构服从战略D.以成果为中心参考答案:B2、我国的社会保障体系是由( )组成的。A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济参考答案:C3、下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )A.勒温的场论B.卡兹曲线C.雷诺曲线D.库克曲线参考答案:C4、劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为 )A.劳动合同B.专项协议C.法定条款D.约定条款参考答案:B5、某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为( )。A.对比效应B.首因效应C.晕轮效应D.近因效应参考答案:C6、行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。A.过去的行为B.现在的行为C.理想、信念D.资历和技术水平参... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员精选试题及答案九的相关文章