2018年二级人力资源管理师基础强化试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题二1[单选题] 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略参考答案:C参考解析:在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战。2[单选题] ()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范B.组织的权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式矛口结构参考答案:C参考解析:组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规童(管理行为规范)。组织信息控制属于动态的组织设计理论的研究内容。3[单选题] 以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展A.绩效B.行为C.工作D.技能参考答案:A参考解析:以绩效为导向的薪酬结构,其显著优直是激励效果好,但也存在一定的缺陷:使员工重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力,.只重视自己绩效,不重视与人合作、交流,4... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师基础强化试题二的相关文章