2018年二级人力资源管理师基础强化试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题四1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:分权是调动下级积极性和主动性的必要组织条件。合理分权有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策,也有利于上层领导摆脱日常事务,集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。2[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D.几何平均法参考答案:D参考解析:多种要素综合计分法建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。它具体包括:简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。3[单选题]工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A.高位数B.中位数C.低位数D.标准数参考答案:A参考解析:工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师基础强化试题四的相关文章