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2018年二级人力资源管理师基础强化试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题七1[单选题] 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作任务分析B.工作岗位说明C.培训内容排序D.培训需求分析参考答案:D参考解析:培训需求分析是企业制定员工培训规划的基本前提。2[单选题] 员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.态度D.动机参考答案:D参考解析:组织报酬制度的设计和应用是否能够成为最有效的激励员工的手段,能否使组织报酬的分配得到最大的回报,取决于组织及其管理者如何理解员工工作的动机,只有了解员工想要的和他们觉得有意义的(而不一定是管理者想要的或感觉有意义的),才能实现这样的回报。3[单选题]劳务关系的客体是指()A.劳务关系管理制度B.劳务关系的当事人C.劳动关系当事人的权利和义务D.劳动关系主体的权利义务所指向的事务参考答案:D参考解析:劳务关系作为一种民事权利义务关系,与其他法律关系的构成要素一样,包括主体、内容和客体三部分。其中,劳务关系的客体指主体权利义务所指向的事务,既包括行为,也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题七的相关文章

2018年二级人力资源管理师基础强化试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题六1[单选题] 在面试的(),面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。A.关系建立阶段B.导入阶段C.准备阶段D.确认阶段参考答案:D参考解析:在面试的确认阶段,面试考宫应近一步对核心阶段所获得...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题五1[简答题]简述笔试的基本步骤。参考答案:参考解析:(1)成立考务小组。(2)制订笔试计划。(3)设计笔试试题。(4)监控笔试过程。(5)笔试阅卷评分。(6)笔试结果运用。2[简答题]简述企业管...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题四1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:分权是调动下...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题三1[多选题]如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有()A.选择排列法B.强制分布法C.目标管理法D.成绩记录法E.结构式叙述法参考答案:ABE参考解析:行为导向型主观考评方法的有排列法、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题二1[单选题] 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略参考答案:C参考解析:在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题一1[简答题]简述企业人力资源规划的作用。参考解析:(1)满足企业总体战发展的要求。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)12018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章22018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章32018年二级人力资源管理师考试大...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章第六章 劳动关系管理一、劳动合同的法定条款:1、 劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件;4、 劳动报酬 ; 5、社会保险; 6、劳动纪律;7、 劳动合同终止的条件; 8、违...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章第五章 薪酬福利管理一、薪酬: 是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。二、薪酬管理: 与企业发展是相辅相成的,具有一定的周...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章第四章 绩效管理一、绩效管理的总流程:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段二、绩效管理的对象: 全体成员。 主要参与者:1、考评者:涉及各层级管理人员(主管),人力资源部专职...[ 查看全文 ]
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