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2018年四级人力资源管理师综合模拟题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题七1[单选题]( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对比较法参考答案:B2[单选题]新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A.15天B.20天C.30天D.35天参考答案:C3[单选题]一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )A.0.1~0.3B.0.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~0.5参考答案:C4[单选题]以下说法正确的是( )。A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责参考答案:C5[单选题]不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。A.风险规避和计划能力B.分析能力和推理能力C.组织协调方面的能力D.相关的财务报表... [ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题七的相关文章

2018年四级人力资源管理师综合模拟题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题六1[单选题]狭义的人力资源规划的最终目的是( )。A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡参考答案:D2[单选题]劳动者患病或非因公负伤,( )后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题五1[单选题]岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.工作满负荷C.劳动环境的优化D.劳动关系的改进参考答案:D2[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题四一、多选题1.办事公道对企业活动的意义是( )。A.企业生存和发展的重要条件B.抵制不正之风的客观要求C.企业勤俭节约的重要内容D.企业正常运转的基本保证参考答案:ABD2.以下劳动合同的条款中,不...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题三1[单选题]( )不属于福利管理的主要内容A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施结果参考答案:C2[单选题]工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题二一、多选题1.企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的机构E.制定全员轮训计划,使员工始终有一...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题一1[单选题]岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.工作满负荷C.劳动环境的优化D.劳动关系的改进参考答案:D2[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员精选试题及答案一22018年人力资源管理员精选试题及答案二32018年人力资源管理员精选试题及答案三4...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案十1、以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是( )A.福利是低差异、高刚性B.福利是间接的薪酬C.既有经济性的福利又有非经济性的福利D.既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E.福利易于变动...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案九1、事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.集中决策、分散投资B.集中决策、分散经营C.组织结构服从战略D.以成果为中心参考答案:B2、我国的社会保障体系是由( )组成的。A.社会保险、社会救济、财...[ 查看全文 ]

2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)2018年四级人力资源管理师考试教材最新版已经公布,教材的基本信息、目录大纲等如下所示,考友们可千万不要买错!【教材简介】为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作...[ 查看全文 ]
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