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2018年人力资源管理员考试练习题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题四一、单选题1.对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护参考答案:C参考解析:基本保护是对劳动者劳动权的最低限度的保护,即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中,生存与发展是劳动者的基本利益,对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。2.下列属于长期人力资源规划的是( )。A.两年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划参考答案:D参考解析:从规划的期限上看,人力资源规划可分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期计划。3关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3~5年参考答案:D参考解析:一般长期培训计划的期限为3~5年,时间过长有些... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试练习题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题三一、单选题1.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案:A参考解析:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试练习题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题二一、多选题1.( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案:ABC2.使用调查表进行岗位信息收集,存在...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试练习题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题一”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题一一、多选题1.雇主可以是一个()。A.非正式组织?B.个人C.民间团体D.企业集团?E.企业参考答案:BDE2.有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。A.属...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题十

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题九一、多选题1.企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题八1[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议参考答案:A2[单选题]下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有( ...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题七1[单选题]( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题六1[单选题]狭义的人力资源规划的最终目的是( )。A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡参考答案:D2[单选题]劳动者患病或非因公负伤,( )后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题五1[单选题]岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.工作满负荷C.劳动环境的优化D.劳动关系的改进参考答案:D2[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ...[ 查看全文 ]
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