留学群相关文章

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案七的相关文章推荐

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案七”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案七1、现代人力资源管理的内容应以()为中心。A.事B.企业C.人D.社会参考答案:C参考解析:现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。2、组织公正与报酬分配的原则不包括()。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平参考答案:D参考解析:组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。3、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。A.接受单位与劳动者订立劳动合同B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动... [ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案七的相关文章

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案六1、()是处理生产与安全两者之问关系的基本准则。A.以人为本B.奖惩分明C.安全第一D.预防为主参考答案:C参考解析:企业应树立安全第一、预防...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案五1在360度考评中,主观性最强的维度是()。A.上级评价B.同级评价C.下级评价D.自我评价参考答案:D参考解析:员工的自我评价是指让员工根据...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案四1下列说法错误的是()。A.岗位等级是薪酬等级的依据B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠C.分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案三1影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.合理的分工参考答案:D参考解析:一般而言,员工工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案二1、以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗参考答案:D参考解析:能位匹配原理是人力资源管理中...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案一”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案一1、形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为()。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度参考答案:D参考解析:等级...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题汇总(十套)”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题汇总(十套)2018年二级人力资源管理师基础强化试题汇总(十套)12018年二级人力资源管理师基础强化试题一22018年二级人力资源管理师基础强化...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题十”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题十1[单选题]被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A.人力资源的心理开发B.人力资源的生理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的创新...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题九1[单选题]作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括()。A.较有深度B.可以学习工作两不误C.针对性好D.可以全力以赴地学习参考答案:B参考...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题八1[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理技术的静态化参考答案:D参考解析:现...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
供货合同范本 哈萨克斯坦留学签证时间 思想品德教学计划 匈牙利研究生院校排名 乌干达大学计算机专业申请条件 老骥伏枥作文 东帝汶留学注意事项 小南海作文 中国香港留学保证金 风风雨雨作文