2018年人力资源管理员考试练习题八的相关文章推荐

2018年人力资源管理员考试练习题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题八”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题八1.模拟分权制是介于()之间的一种组织模式。A.直线制和直线职能制B.直线职能制和多维组织C.直线职能制与矩阵制D.直线职能制与事业部制参考答案：D2.企业人员内部流动不包括()A.晋升B.辞职C.降职D.平调参考答案：B3.计量经济学软件包是()。A.EVIEWSB.SASC.SPSSD.GASP0.1参考答案：A4.影响和制约组织结构的因素不包括()。A.信息沟通B.企业环境C.企业规模D.管理职责参考答案：D5.趋势外推法是利用，()对企业人力资源需求总量进行预测。A.相关原理B.相似原理C.惯性原理D.相斥原理参考答案：C6.组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在()阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。A.增大数量B.扩大地区C.纵向整合D.多种经营参考答案：B7.()是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。A.集体预测法B.回归分析法C.劳动定额法D.转换比率法参考答案：B8.()不属于解决... [ 查看全文 ]

2018-01-19

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题八的相关文章

2018年人力资源管理员考试练习题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题七1.关于效率合约曲线，说法错误是()。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C.集体谈判的结...[ 查看全文 ]

2018-01-19

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题六”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题六1.()不属于科学管理时期的重点研究领域。A.作业操作的合理化B.构建非正式组织C.工作程序的科学化D.制定工作标准和时间定额参考答案：B参考解析：构建非正式组织属于...[ 查看全文 ]

2018-01-19

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题五一、单选题1.职业道德修养包括(　)等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业...[ 查看全文 ]

2018-01-18

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题四一、单选题1.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的(　)。A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护参考答案：C参考解析：基本保护是对劳动者劳动权...[ 查看全文 ]

2018-01-18

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题三一、单选题1.(　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案：A参考解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原...[ 查看全文 ]

2018-01-18

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题二一、多选题1.( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案：ABC2.使用调查表进行岗位信息收集，存在...[ 查看全文 ]

2018-01-17

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年人力资源管理员考试练习题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题一一、多选题1.雇主可以是一个()。A.非正式组织?B.个人C.民间团体D.企业集团?E.企业参考答案：BDE2.有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是( )。A.属...[ 查看全文 ]

2018-01-17

专题推荐:

人力资源管理员考试试题人力资源管理员考试题集

2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)12018年四级人力资源管理师综合模拟题一22018年四级人力资源管理师综合模拟题二32...[ 查看全文 ]

2018-01-17

专题推荐:

人力资源管理师考试试题四级级人力资源管理师考试题集

2018年四级人力资源管理师综合模拟题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题十”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题十一、多选题1.对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A.仅考虑组织利益的观点B.仅考虑个人利益的观点C.兼顾组织和个人利益的观点D. “以人为本”的管理思...[ 查看全文 ]

2018-01-16

专题推荐:

人力资源管理师考试试题四级人力资源管理师考试题集

2018年四级人力资源管理师综合模拟题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题九一、多选题1.企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的...[ 查看全文 ]

2018-01-16

专题推荐:

人力资源管理师考试试题四级人力资源管理师考试题集