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各类员工手册范本汇总
员工手册有利于人事制度管理规范。拥有一本好的员工手册，可以让公司的管理制度有效地实施下去。以下是由留学群小编为大家精心汇总的“各种规章制度范本汇总”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望对您有所帮助。各类员工手册范本汇总酒店员工手册范本精选员工手册制度新员工手册餐饮文化公司员工手册IT企业员工手册店铺员工手册范本食品企业员工手册餐饮行业员工手册服装店员工手册公司员工手册（范本）公司员工手册范本下载销售培训手册范文标准企业员工手册学校教师员工手册广告传媒公司员工手册商超工作指导手册...
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餐饮文化公司员工手册
任何企业的形成和发展，都离不开以人为本的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。以下是由留学群小编为你带来的“餐饮文化公司员工手册”，更多内容请访问留学群。餐饮文化公司员工手册第一章总则一、公司简历xx省xx市xx风味火锅餐饮文化有限公司成立xxxx年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。二、解释与修改1.本员工手册由公司...[ 查看全文 ]
IT企业员工手册
员工手册是为规范员工行为，保持公司秩序，对行政、运营和财务进行有效管理，下面请看留学群编辑为你整理的“IT企业员工手册”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。公司管理制度分三部分《员工手册》、《市场管理执行手册》、《行政管理执行手册》。分别针对员工行为、日常行政、市场运营和财务等进行有效管理，每个手册由若干管理章节组成。员工守则1.、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳...[ 查看全文 ]
店铺员工手册范本
员工手册是公司或企业文化的体现，是企业规章制度的基础，下面请看留学群编辑为你整理的“店铺员工手册范本”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。店铺员工手册范本一、 企业简介、理念1、企业简介(关于XXXX品牌的介绍)(一) 公司简介“XXXX“品牌是某某实业有限公司的主导产品，自**年成立至今，本着让儿童健康成长的心愿，致力于儿童用品事业的发展。现已形成集产品设计研发、生产、销...[ 查看全文 ]
食品企业员工手册
《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。最重要的是它表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。它本身就是员工培训教育的最好教科书，是公司文化的传播媒介。下面请看留学群编辑为你整理的食品企业员工手册，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。食品企业员工手册总 则公司品质政策：全员参与品管 持续提升品质满足客户需求公司环境政策：全员参与环保，监控有害...[ 查看全文 ]
员工手册制度
员工手册有利于人事制度管理规范，它承载传播企业形象，企业文化功能。拥有一本好的员工手册，可以让公司的管理制度有效地实施下去。下面是由留学群编辑为大家整理的“员工手册制度”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在留学群文秘栏目，希望您关注与阅读。员工手册制度【一】员工守则1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。2.爱护集体、关心集体，讲求职业道...[ 查看全文 ]
新员工手册
员工手册有利于人事制度管理规范，它承载传播企业形象，企业文化功能。拥有一本好的员工手册，可以让公司的管理制度有效地实施下去。下面是由留学群编辑为大家整理的“新员工手册”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在留学群文秘栏目，希望您关注与阅读。新员工手册【一】第一章 招聘和录用1.各单位因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写《用工申请表》，《用工申请表》须详细填写用工岗...[ 查看全文 ]
酒店员工手册范本精选
下面是由留学群编辑为大家整理的“酒店员工手册范本精选”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在留学群文秘栏目，希望您关注与阅读。酒店员工手册范本精选【一】一、 工作态度：1.按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2.员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3.员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4.工作认真，待客热情，说话和气...[ 查看全文 ]
餐饮行业员工手册
餐饮行业员工手册
第一章 劳动条例
一、 招聘
餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
二、 试用期
员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
三、 劳动合同
凡被正式录用者，餐厅将签...[ 查看全文 ]
酒店员工后手册
酒店员工后手册
第一章 序言
一、使用须知
1. 本手册适用于酒店员工使用，使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。
2. 本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。
3. 请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告，拾获手册请交回酒店办公室。
4. 离职时，请将手册交回酒店办公室。
5. 本手册解释权归本酒店，授权部门为公司人力资源部。
二、致辞
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服装店员工手册
服装店员工手册
一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。
6、员工一个月可...[ 查看全文 ]
