2018年人力资源管理员考试练习题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题九一、选择题1.对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了()影响人力资源规划。A.科技环境B.企业人力资源管理系统C.企业行业特征D.企业发展战略参考答案：C2.通过()，企业的目标和战略转化成一定的体系和制度，融合进企业的日常经营活动中。A.部门机构B.部门结构C.组织结构D.组织机构参考答案：C3.有一些企业制定了一个新的战略以后，现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化，直线行政部门管理出现问题，企业效益下降，企业才开始调整组织结构，慢慢企业效益逐渐回升，这说明()。A.战略服从于组织机构B.组织机构服从于战略C.战略服从于组织结构D.组织结构服从于战略参考答案：D4.随着行业进一步发展要求企业将产品或服务进一步扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务，形成标准化和专业化，企业组织要求建立职能部门结构。这是()战略。A.增加数量战略B.扩大地... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试练习题九的相关文章
