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2018年人力资源管理员强化试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题四1、模拟分权制是介于( )之间的一种组织模式。(A)直线制和直线职能制(B)直线职能制和多维组织(C)直线职能制与矩阵制(D)直线职能制与事业部制参考答案：D2、企业人员内部流动不包括( )(A)晋升(B)辞职(C)降职(D)平调参考答案：B3、计量经济学软件包是( )。(A)EVIEWS(B)SAS(C)SPSS(D)GASP0.1参考答案：A4、影响和制约组织结构的因素不包括( )(A)信息沟通(B)企业环境(C)企业规模(D)管理职责参考答案：D5、趋势外推法是利用( )，对企业人力资源需求总量进行预测。(A)相关原理(B)相似原理(C)惯性原理(D)相斥原理参考答案：C6、组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在( )阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。(A)增大数量(B)扩大地区(C)纵向整合(D)多种经营参考答案：B7、( )是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。(A)集体预测法(B)回归分析...
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2018年人力资源管理员强化试题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题三一、单选题1、职业道德修养包括( )等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业道德...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题二
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2018年人力资源管理员强化试题一
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2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)
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2018年人力资源管理员考试练习题十
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2018年人力资源管理员考试练习题九
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2018年人力资源管理员考试练习题八
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2018年人力资源管理员考试练习题七
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2018年人力资源管理员考试练习题六
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2018年人力资源管理员考试练习题五
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