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2018年二级人力资源管理师巩固试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师巩固试题七”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师巩固试题七一、多选题1、绩效工资的优点是( )。A.增加了工作的满足感B.提高了生产率C.提高了员工的合作质量D.组织的经营业绩会持续上升E.降低了无故缺勤率和自愿流动度参考答案:ABCE2、企业组织机构外部环境主要指( )A.政治和法律环境B.经济环境C.科技环境D.社会文化环境E.自然环境参考答案:ABCDE3、上大学的直接成本包括( )。A.学费B.住房、伙食费C.学习用品费D.机会成本参考答案:AC4、在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为( )。A.劳动力的边际实物产量B.MPLC.劳动力的边际收益D.MRPL参考答案:AB5、长期雇佣关系的缺陷主要有( ).A.难以适应劳动力需求变化B.不利于对雇员行为的控制C.雇员之间由于长期相处可能会激化彼此之间的矛盾D.工作效率低下参考答案:ABC6、泰勒主张用科学方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费。这种工作设计的方法( )。A.从经济的角度看,效率较高B.把工作更加机械化C.重视人在工... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师巩固试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师巩固试题六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师巩固试题六一、多选题根据所给内容,回答题。小王最近离开了武汉一家电脑公司而去了深圳一家电脑公司原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平.1、薪酬公平主要包括( )。A.外...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师巩固试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师巩固试题五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师巩固试题五一、多选题1、技术要求对人力资源策略的影响体现在( ).A.保持人员的稳定性B.影响人力资源晋升的效果C.影响人力资源薪酬策略D.影响企业员工的培训参考答案:AB...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师巩固试题四

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2018年二级人力资源管理师巩固试题三

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2018年二级人力资源管理师巩固试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师巩固试题二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师巩固试题二1、以下属于绩反馈基本要求的是( )A.科学性B.有效性C.永久性D.真实性E.可行性参考答案:D2、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( ...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师巩固试题一

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2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案十

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2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案九

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2018年人力资源管理师基础强化模拟试题及答案八

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