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2018年人力资源管理员强化试题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题八”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题八一、单选题1.()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化参考答案：A参考解析：信度(Re1iabi1ity)又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。2.职业道德修养包括()等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养参考答案：C参考解析：职业道德修养包括职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志等。3.关于遵纪守法，你认为正确的说法是()。A.只要品德端正，学不学法无所谓B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D.遵纪守法与职业道德要求有一致性参考答案：D参考解析：A项：遵纪守法首先应知法懂法。B项：无事实根据。C项：在执法过程中应做...
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2018年人力资源管理员强化试题八的相关文章
2018年人力资源管理员强化试题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题七一、单选题1.在企业文化中居于核心地位的是()。A.企业礼俗B.企业价值观C.企业作风D.规章制度参考答案：B参考解析：在企业文化诸要素中，居于核心地位的是企业价值观，应...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题六
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2018年人力资源管理员强化试题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题五一、单选题1、 敬业的特征是( )。A.主动、务实、持久B.积极、灵活、肯干C.温和、少言、朴实D.谦虚、服从、适应参考答案：A参考解析：敬业作为从业人员的必要素质，表现...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题四
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2018年人力资源管理员强化试题三
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2018年人力资源管理员强化试题二
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2018年人力资源管理员强化试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题一1.( )属于学习与成长方面的目标。A.员工满意度B.信息覆盖率C.员工保持率D.客户利率贡献率E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本参考答案：ABC参考解析：学习与成...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)
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2018年人力资源管理员考试练习题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题十一、选择题1.()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献参考答案：D参考解析：不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题九
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