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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案5

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案5”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案51、人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。A.15日B.30日C.45日D.60日参考答案:A参考解析:劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。2、下列关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。A.雇员是被派遣的劳动者B.是一种组合劳动关系C.本质是劳动力的雇佣和使用相统一D.雇主是劳务派遣单位参考答案:C参考解析:劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。3、工资集体协商的内容不包括( )。A.最低工资标准的确定B.年度平均工资水平及其调整幅度C.工资分配制度、工资标准和形式D.工资协议的终止条件与违约责任参考答案:A参考解析:工资集体协商的内容包括:1.工资协议的期限;2.工资分配制度、工资标准和工资分配形式;3.职工年度平均工资水平及其调整幅度;4.奖金、津贴、补贴等分配办法;5.工资支付办法;6.变更、解除工资协议的程序;7.工资协... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4一、多选题1.影响人力资源质量的因素包括了( )。A.遗传、其他先天和自然生长因素B.营养因素C.卫生保健因素D.教育培训因素E.经济发展水平参考答案...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案3

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案3”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案3一、单选题1.引起宏观人力资源流动的根本原因是( )A.经济发展的不平衡B.城乡差别C.人力资源的流动需求D.国家的政策倾斜参考答案:A2.组织人力资...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案2

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案2”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案2一、单选题1.( )是组织管理制度建设的主要指导和思想依据A.组织管理理念B.组织用人价值取向C.管理风格D.组织环境参考答案:A2.直接关系到绩效考...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案1

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2018年二级人力资源管理师巩固试题汇总(十套)

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2018年二级人力资源管理师巩固试题十

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2018年二级人力资源管理师巩固试题九

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2018年二级人力资源管理师巩固试题八

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2018年二级人力资源管理师巩固试题七

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2018年二级人力资源管理师巩固试题六

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