2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二一、单选题1、 ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向参考答案：C参考解析：以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职位(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。2、 在职业技能体系中，( )是保证。A.职业知识B.职业技术C.职业能力D.人文素养参考答案：B参考解析：在职业技能体系中，职业技术是保证，没有专业技术，职业知识便无法转化为现实生产力，职业能力就是一句空话。3、实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A.规划的实施B.培训的方法C.培训的费用D.培训的目标参考答案：B参考解析：培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二的相关文章
