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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四1[单选题] 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多如果没有人愿意加班那么客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会()。A.虽然不情愿,但还是接受了B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定C.直接拒绝D.找理由推托加班参考答案:B参考解析:从业人员要树立大局意识,当个人利益与企业整体利益发生冲突时,应当以企业利益为重。B项既遵守规定维护企业的利益,又表达了自己的看法,是最为合理的做法。2[单选题]被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A.人力资源的心理开发B.人力资源的生理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的创新能力开发参考答案:C参考解析:人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导.使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾,或称“义”与“利”的关系问... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案10

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案9

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案8

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案7

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案6

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案5

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