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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五1[单选题]企业的总体战略中,进人战略不包括()A.购并战略B.内部创业战略C.合资战略D.多样化发展战略参考答案:D参考解析:进入战是企业要进入新的行业领域的战,主要包括购并战、内部创业战和合资战。2[单选题] ()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范B.权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式和结构参考答案:C参考解析:组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。3[单选题] 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。A.MRP=VMPB.MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC参考答案:A参考解析:完全竞争的市场,企业... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四1[单选题] 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多如果没有人愿意加班那么客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会()...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二一、单选题1、 ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向参考答案:...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案10

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案9

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案8

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案8”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案81、( )的工资标准不以金额表示。A.一岗一薪工资制B.薪点工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制参考答案:B参考解析:岗位薪点工资制的主要特点是工资...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案7

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案6

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