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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案十1[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A.Es>1B.Es <1C.Es >0D.Es <0参考答案:A参考解析:根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:①当Es=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1时,供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。2[单选题] 关于节俭的说法,你认为正确的是()。A.节俭是美德但不利于经济增长B.节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了C.财富的产生主要靠节俭来实现D.节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值参考答案:D参考解析:勤劳节俭是中华民族的传统美德,在今天仍然是持家、创业、建国的重要法宝,应该提倡与坚持。现代意义上的节俭,是节用有度,反对铺张浪费、奢侈糜烂,反对享乐主义,是一种俭朴的生活方式,也是关... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案九

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案八

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案七

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案六

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案五

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案四

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案三

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案二

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案一

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案汇总(十套)

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