2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一
留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一1[单选题] 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A.问卷法B.投射技术C.FRC品德测评法D.德尔菲法参考答案：C参考解析：FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。2[单选题] 以下不属于工作任务表作用的是()。A.强调课程重点B.提高学习的效果C.明确培训的目标D.关注信息反馈参考答案：C3[单选题] 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是()体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段参考答案：B参考解析：在绩效计划阶段，沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。4[单选题] 下列不属于劳动争议仲裁委员会的构成的是()。A.上级工会代表B.劳动行政部门代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表参考答案：A参考解析：劳动争议仲裁委员会的构成：(1)劳动行政部门代表。(2)同级工会代表。(3)用人单位方面的代表。5[单选题] 对于静态组织设计理论主要研究内... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一的相关文章
