2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案三
留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案三”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案三1[单选题] 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度参考答案：B参考解析：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。2[单选题] 笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度B.效度C.区分度D.难度参考答案：A参考解析：笔试的信度就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。笔试的效度包括两方面含义：一是笔试实际测试了他所要测试项目的精确程度;二是所要测试的项目反映笔试目标的准确程度。3[单选题] ()即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.宽厚误差B.苛严误差C.集中趋势D.中间倾向参... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案三的相关文章
