2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六
留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六一、单项选择题1、()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案：B2、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业参考答案：C3、评估效果层次中的360度评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估参考答案：C4、劳动争议调解委员会的组成当中，用人单位的代表人数不得超过委员会总数的( )。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.无限制参考答案：B5、PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②参考答案：A6、为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手参考答案：D7、企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )A... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六的相关文章
