2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七
留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七一、单项选择题1、罗伯特·s·卡普兰教授的平衡计分卡简称为()。A.BSCB.BCSC.CSBD.SBC参考答案：A2、根据《( )》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。A.集体合同规定B.集体合同法C.劳动法D.劳动法当中的集体合同规定部分参考答案：A3、在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。A.费德勒B.赫塞C.布兰查德D.明茨伯格参考答案：A4、劳动法律关系是一种()，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A.劳动关系B.法律关系C.劳动合同D.双务关系参考答案：D5、我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护参考答案：C6、边际产量MP用公式表示为()。A.△L/△QB.△Q|△LC.Q/LD.L/Q参考答案：B7、下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是( )A.审查一致性... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七的相关文章
