2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九
留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九1[单选题] 课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案：D参考解析：有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A.①②③④B.③④②①C.③①②④D.②③①④参考答案：C参考解析：实施360度考评的方法是：①实施考评;②统计评价信息并报告结果;③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训;④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题，制订改善绩效的行动计划。3[单选题] 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A.问卷法B.投射技术C.FRC品德测评法D.德尔菲法参考答案：C参考解析：FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。4[单选题] 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级参考答案：A参考解析：薪酬级差... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九的相关文章
