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2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案:ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。A.长期性B.临时性C.替代性D.辅助性E.稳定性参考答案:BCD参考解析:劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。3[多选题] 关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是()。A.实施成本低廉B.短期效应比较强C.实施成本较高D.长期效应比较强E.受主观影响大参考答案:AB4[多选题] 劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九1[单选题] 课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案:D参考解析:有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八一、单项选择题1、下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。A.该方法简便易行B.无需被考评者的参与C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确参考答案:B参考解析:结构式叙述法属于行为导向型主观考...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七一、单项选择题1、罗伯特·s·卡普兰教授的平衡计分卡简称为()。A.BSCB.BCSC.CSBD.SBC参考答案:A2、根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。A.集...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案六一、单项选择题1、()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案:B2、由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案五

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案五”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案五1[多选题] 以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度参考答案:A,B,C,D2[多选题] 选项中属于岗位知识测验内容的是()。A....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案四

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案四”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案四1[单选题] 培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.评估学员在工作中对培训内...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案三

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2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案二

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案二”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案二1[多选题] 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A.管理人员B.行政人员C.流水线工人D.IT行业E.销售人员参考答案:A,B,C2[多选题] 下列关于制定工资指导线的说法正确的...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一

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2018年二级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)2018年二级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)12018年二级人力资源管理师基础试题及答案一22018年二级人力资源管理师...[ 查看全文 ]
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