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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六

留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六1.下列属于物质激励的激励形式有( D )A.颁发奖状B.开会表扬C.授予称号D.颁发奖金2.职工从工作中获得的最一般,最普遍的满足是( D )A.受到嘉奖B.工资C.奖金D.2与33.符合绩效考核指标设置要求的是( D )A.认真完成自己的工作B.客户对我们的服务完全满意C.对顾客的询问立即答复,尽快解决他们提出的问题D.今年内完成两篇市场分析报告,并在<市场观察>杂志上发表4.绩效面谈的质量和效果主要取决于( D )A.考评双方的心理状态B.是否成立了员工绩效评审委员会C.考评双方对绩效果管理制度的理解D.考评双方的准备情况及提供数据的详细和准确程度5.关于绩效面谈,理解正确的是( B )A.关注员工对考核过程的想法B.注意挖掘员工的潜能,拓展新的发展空间C.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D.职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要间隔三个月6.绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( C )A.高层领导B.一般员工C.直接上级/主管D.人力资源部人员7.在绩效考评中,通... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五

留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案:ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四

留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案:ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三

留学群为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三1[单选题] ()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果参考答案:A参考解析:绩效考评方法的选择是绩效评价的重点和难点,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二

留学群为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二1[单选题] 课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案:D参考解析:有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施360度考评的程序...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一

留学群为您精心整理了“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一1[单选题] ()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参考答案:B参考解析:企业人力资源供求关系的三种情况(1)人力资源供求...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案汇总(十套)”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案汇总(十套)2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案12018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一22018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案二32018年二级人力资...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十

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2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案九1[单选题] 课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案:D参考解析:有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八

留学群为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案八一、单项选择题1、下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。A.该方法简便易行B.无需被考评者的参与C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确参考答案:B参考解析:结构式叙述法属于行为导向型主观考...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案七

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