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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九

参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是 D 。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议3、根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是 D 。A.事业单位与该单位水暧工之间的争议B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议D.经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议4.企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用( C )。A.以工作与任务为中心B.以成果为中心C.以关系为中心D.以效益为中心5.以下( B )项不是管理者关注的几种变革战略类型之一。A.关系变革B.产品与服务变革C.战略与结构变革D.人员与... [ 查看全文 ]

2018-02-21

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八

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2018-02-21

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七

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2018-02-21

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六

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2018-02-19

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五

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2018-02-19

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四

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2018-02-19

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2018-02-11

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二

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2018-02-11

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一

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2018-02-10

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2018-02-10

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2018-02-10

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