2018年二级建造师法规知识模拟题：劳动合同法
留学群为您整理“2018年二级建造师法规知识模拟题：劳动合同法”，欢迎阅读参考，更多有关内容请继续关注本网站二级建造师栏目。2018年二级建造师法规知识模拟题：劳动合同法一、单项选择题1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。A、劳动合同订立之日B、用人单位准备好相关事宜C、用工之日D、劳动者报道之日2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。A、正常B、酌情调整C、二倍D、1.5倍3、2012年9月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期4年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。A、2013年3月1日B、2013年1月1日C、2012年11月1日D、2012年10月1日4、根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A、9B、6C、3D、15、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。A、敲诈B、可变C、无效D、无权6、《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3B、7C、15D、307、李某与施工单位签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，李某欲向该单位提出解... [ 查看全文 ]2018年二级建造师法规知识模拟题：劳动合同法的相关文章
