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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十
留学群为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十1.地方总工会是( C)A无独立法人资格B具有企业法人资格C具有社会团体法人资格D受地方政府领导2.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九
参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定，以...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八
参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八1、在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但( D )不宜采用。A.参观B.面谈C.录像D.宣传广告E....[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七
参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有( C )的功能。A.为人事决策提供信息支持B.为企业管理效果的评估提供反馈信息C.为经营决策提供保障D.为企业提供人力...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六
留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六1.下列属于物质激励的激励形式有( D )A.颁发奖状B.开会表扬C.授予称号D.颁发奖金2.职工从工作中获得的最一般,最普遍的满足是( D )A.受到嘉奖B.工资C.奖金D.2与33.符合绩效...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五
留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点，例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案：ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四
留学群为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案：ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三
留学群为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三1[单选题] ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果参考答案：A参考解析：绩效考评方法的选择是绩效评价的重点和难点，...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二
留学群为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二1[单选题] 课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案：D参考解析：有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施360度考评的程序...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一
留学群为您精心整理了“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一1[单选题] ()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参考答案：B参考解析：企业人力资源供求关系的三种情况(1)人力资源供求...[ 查看全文 ]
