2018年二建《法规知识》模拟题：劳动法和劳动合同法
留学群为您整理“2018年二建《法规知识》模拟题：劳动法和劳动合同法”，欢迎阅读参考，更多精彩内容请继续关注我们的网站(www.liuxuequn.com)。2018年二建《法规知识》模拟题：劳动法和劳动合同法1、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( )。A、同级人民法院代表B、工会代表C、企业方面代表D、劳动行政部门代表E、律师[答案]：BCD2、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A、3B、 6C、9D、12[答案]：B与施工定额不同，预算定额是社会性的，而施工定额则是企业性的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )天以书面形式通知劳动者本人。A、10B、15C、 20D、 30[答案]：D4、劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前( )日，以书面形式通知用人单位。A、7B、10C、20D、30[答案]：D5、下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险[答案]：B6、劳动者发生( )情形时，用人单位无权解除劳动合同。A、在试用期间内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的D、因酒后驾... [ 查看全文 ]2018年二建《法规知识》模拟题：劳动法和劳动合同法的相关文章
