招聘季：海归和学生官遭歧视
现在正值招聘季节，而在招聘过程中——除了常见的性别、年龄、学校歧视等，颜值、学习经历、海外学历等也成为求职“拦路虎”。下面留学群来说说招聘季：海归和学生官遭歧视。招聘会，无疑是就业歧视的重灾区。为此，北京市人社局于近日发布《关于加强招聘会安全监管工作的通知》，要求在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口，严厉打击就业歧视。面对越发隐蔽却无处不在的就业歧视，投诉窗口能否发挥效力，成为求职者的关注焦点。被遮挡的意见箱“根据劳动法律规定，在招聘过程中不能对求职者有歧视行为，包括性别、户籍、民族及工作经验等。”4月8日，在中国科学院中关村校区举办的一场大型招聘会上，记者看到办会机构对招聘单位列出以上要求。但现场走访中，记者并未看到就业歧视投诉窗口或意见箱。办会机构负责人高老师表示，“没听说过要设立这种窗口。”现场求职者也纷纷表示，没注意过招聘会是否设有此类投诉箱或投诉窗口。北京科技大学（分数线，专业设置）毕业生朱俊认为，“即使有投诉箱，效果也有限。前一个单位歧视你，赶紧再找啊，哪有精力去投诉，更何况投诉会给用人单位留下不好的印象。”而在中关村人才市场，记者找到了投诉意见箱。在招聘大厅靠里位置，顺着一张写有“意见箱”的A4纸提示，记者来到了更靠里的位置，发现了被书报架和绿植遮挡住的铁皮箱子，即为治... [ 查看全文 ]招聘季：海归和学生官遭歧视的相关文章
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