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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

留学群为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价,还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中,考官口气生硬地说:“你不说,我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:"你们单位倒闭后人员去向如何?"应聘者说:“老员工安排去处,新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的,非得我们问你一句,你才答一句。我们的面试到此结束。”问题:请对上述事件中考宫的面试技巧做出评价。答:缺乏恰当的面试技巧。表现在:①问题随意性强,没有事先准备;②没有尽量创造和谐气氛,咄咄逼人;③面试目的不明确,做出结论性意见;④面试问题与要考察的能力素质关... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)

留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”,每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素c.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段,组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,企业应采用适合的组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)1.关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。A.组织理论被称为大组织理论 B.组织设计理论被称为小组织理论C.组织理论与组织设计理论外延相同 D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)1.( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构c.子公司与母公司D.企业集团答案:D2.不属于狭义人力资...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)1.劳动法律关系的内容包括( )。A.法律规范B.义务c.权利和义务D.权利答案:C2.劳动法律法规的基本特点是( ) 。A.体现国家意志B.非强制性c.非国家意志性D.群众性答案:A3.以下关于劳动合同的表述...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)12018年二级人力资源管理师模拟题及答案一22018年二级人力资源管理师模拟题及答案二32018年二级人力资源管理师模拟题及答案三42018年二...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十1、 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的,集体合同即行生效,该期限是( C )。A.7日内B.10日内C.15...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九1、 各工作之间的责-权-利较为明确的企业可采用以( B )为导向的薪酬结构。A.绩效B.工作C.能力D.组合2、 企业人工成本的核算方法为( D )。A.人工成本=...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八

留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八一、多项选择题1、 面试考官应由( ABD )组成。A.人力资源部主管B.用人部门主管C.其他部门主管D.独立评选人2、 绩效考核程序分为( AB )。A.封闭式B.开放式C.全程开放D.全程封闭3、 绩效考评的...[ 查看全文 ]
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