2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)
小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案:ABCD2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E.描述培训目标参考答案:ABCD3.教学计划的设计原则包括( )。A.适应性原则B.针对性原则C.最优化原则D.创新性原则E.时间性原则参考答案:ABCD4.培训课程的设计应体现的原则有( )。A.及时进行信息反馈B.符合企业和学员的需求C.适时进行课程修订D.符合成人学员的认知规律E.体现企业培训功能的基本目标参考答案:BDE5.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。A.信息反馈法B.头脑风暴法C.问卷调查法D.课程演练法E.情景模拟法参考答案:BC6.培训中使用的印刷材料有( )。A.工作任务表B.岗位指南C.学员手册D.培训者指南E.测验试卷参考答案:ABCDE7.外部培训"资源的开发途径有(A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从顾问公司聘请培训顾问D.聘请本专业的... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)的相关文章