2018公司人事部上半年工作
人事部为公司储备人员,规划好企业以后的工作事项,那人事部的工作总结该怎么写呢?以下是由留学群小编为大家整理的“2018公司人事部上半年工作”,仅供参考,欢迎大家阅读。2018公司人事部上半年工作公司各项工作正在备战即将到来的20xx年,为新的一年打好坚实的基础,这几天,公司各部门正在积极的做好年终总结报告,人事部的同事给大家讲述了今年的工作总结。20xx年对于我们部门来说是极具挑战的一年,幸好大家都能以最快的速度融入xx公司这个大家庭。纵观全年我们有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我们的工作能力有了更进一步提升,工作方法和效率有了很大进步。下面我对XX年的人事部工作简要总结如下:一、人才引进——为企业配置人才根据20xx年度营销规划,公司的组织机构也进行了相应调整,并在后续不断完善各岗位职责,明确各岗位职责的工作要点,让每位员工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况,基本上完成各部门的用人需求,围绕XX年度营销规划的基础上,做好XX年招聘计划,为公司的经营发展做好人员储备。二、入职培训工作由于目前公司培训体系暂未建立起来,我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况,我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进,此举还是取得了一定的... [ 查看全文 ]2018公司人事部上半年工作的相关文章