公务员面试技巧:人际应变题作答
人际交往和情境应变等是公务员面试的重点题型,如何把握答此类题的分寸呢?留学群整理了公务员面试技巧:人际应变题作答,更多资讯将持续更新,敬请及时关注本网站。公务员面试技巧:人际应变题作答例题:你准备到领导的办公室汇报工作,却发现你的正职领导和副职领导为你的升迁问题吵得面红耳赤,这时你刚推开门,他们也同时发现了你,请问你该怎么办?这种情况确实很尴尬,而它在日常生活中的确有可能发生,应届生碰到这样的题目该怎么办呢?首先,作为考生一定要镇定,不管你如何腹议,都要在一分钟以内确定一个答题的主要思路:除非你爸是李刚,否则升迁不是我们自己所能决定的,那么我们要做的是对升迁问题尽量保持沉默。其次,此题为难之处在于两位领导都看到了你,你接下来的行动是什么?面对如此尴尬冲突的情形,考生能在一分半的时间镇定地回答已经很不容易,若考生的回答内容能够流畅有逻辑并且理由充分就能给考官一个较好的印象。升迁不能掺和,那么你推门进来是为了干什么,不正是为了汇报工作吗,汇报完工作后领导还有没有指示呢,自己都可以展开想象。再次,你汇报完工作了,是不是应该离开了,那么离开之后可以干嘛呢?回到工位,做好自己的本职工作,继续完善充实自己。好,答到这里,你已经安全地答完了,但这并不意味着一定能拿高分,这取决于你的对手的答题状... [ 查看全文 ]公务员面试技巧:人际应变题作答的相关文章