公务员面试人际关系模拟题及答案:怎样提升新同事的情绪
今天小编为大家提供公务员面试人际关系模拟题及答案:怎样提升新同事的情绪,大家在复习的时候可以多思考生活中出现的问题,考试的时候就能从容应对!公务员面试人际关系模拟题及答案:怎样提升新同事的情绪【模拟试题】你和新人小王共同负责一个项目,刚开始时你们合作默契,但一段时间后,你发现小王情绪变得有些低落,通过其他同事你了解到小王觉得你对他不信任,总是让他做一些琐碎的事情,这时,你会怎么办?【答案解析】我与新人小王合作时,开始很默契,是在一段时间后小王才情绪低落,认为我对他不信任,我认为可能是我们在这段时间的沟通不到位,未能及时了解到他的状态;或者是我在与他进行工作对接时沟通态度不好,让他对我产生误会;除此之外也有可能是工作方式方法不恰当,分工不合理,让小王没有主动权并产生了情绪。为了能够让工作顺利的进行,小王对我的误会消除,我会通过以下几方面来改变:第一、主动与小王沟通,向他说明在工作中并没有对他不信任,并在工作中的无心之举让其误会表示歉意,同时告诉小王因非常认同他工作中的耐心与细心才会让他做琐碎的事,除此之外告诉他天下大事必作于细,所谓琐碎的事情往往是工作中不可或缺的部分,尤为重要;第二、详细的了解小王的想法,对工作有哪些意见和建议,充分的听取,并根据他的能力适当的安排具有挑战性的工作,实... [ 查看全文 ]公务员面试人际关系模拟题及答案:怎样提升新同事的情绪的相关文章
正在提交表单,请稍后...