公务员公共基础公安专业知识：劳资纠纷的处置措施
劳资纠纷有关知识你知道多少？小编为大家提供公务员公共基础公安专业知识：劳资纠纷的处置措施，一起来看看吧！祝大家备考顺利！公务员公共基础公安专业知识：劳资纠纷的处置措施劳资纠纷的处置措施(1)控制现场局势，制止过激行为，防止造成人员伤亡和财产损失。(2)及时疏散现场围观群众，疏导交通，恢复现场正常秩序。(3)通过听取当事人或代表人陈述，现场访问群众等方式，弄清纠纷起因及经过。(4)依法进行劝解，敦促履行义务，促使双方和解。(5)对不能达成和解协议的，告知其向工会、信访、劳动、建设等部门寻求解决，或向人民法院 起诉。(6)告诫双方在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。(7)填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的，按有关规定办理。劳资纠纷的处置注意事项(1)公安民警处警的主要任务是平息事态，预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。(2)公安民警不宜介入劳资纠纷的实质内容，应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时，报告 110 指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。(3)处置人数较多的劳资纠纷时，要注意进行现场控制，不能控制时要及时报告,防止形成群体性事件。公务员公共基础公安专业知识：家庭纠纷的处置措施控制现场局势，制止过激行为，稳定双方当事人情绪。(1)了解家庭... [ 查看全文 ]公务员公共基础公安专业知识：劳资纠纷的处置措施的相关文章
