2019年山东公务员面试命题规律分析
留学群小编为大家提供2019年山东公务员面试命题规律分析，一起来看看吧！希望大家能提前做好面试准备，做到心里有数！2019年山东公务员面试命题规律分析本文以2016—2018年山东省公务员面试试题为样本进行分析。一、结构化面试 命题特点分析(一)以传统结构化试题为主在2016—2018年山东省公务员结构化面试中，以传统的结构化试题为主。(二)考查要素较为稳定分析近三年面试试题，我们发现，山东省每年面试所考查的测评要素较为稳定，主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。其中，综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素，言语理解与表达能力在2016年和2017年考查得较少，但是2018年对其的考查有大幅度提升，几乎每套题里都有一道演讲或者现场演示(即情景模拟)类的题目，对于考生的考查更加全面、科学、合理。对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查虽然也都有涉及，但是所占比重较小。二、无领导小组讨论面试命题特点分析(一)地位不容忽视在2016—2018年山东省公务员面试中，面试形式虽然以传统的结构化面试为主，但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。由此可见，山... [ 查看全文 ]2019年山东公务员面试命题规律分析的相关文章
