2019年安徽公务员面试命题规律分析
留学群小编为大家提供2019年安徽公务员面试命题规律分析，希望大家仔细查看命题规律，提前复习好公务员面试，考出好成绩！2019年安徽公务员面试命题规律分析本文以2016—2018年安徽省录用公务员面试试题为样本进行分析。一、命题总体特点分析(一)题型多样，命题形式更加灵活综观近三年安徽省公务员面试试题，我们会发现，考查的题型类型多样，2018年考查到的题型有时政热点类问题、哲理思辨类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人岗匹配性问题、言语表达类问题、漫画题以及人际处理类问题，几乎涵盖了公务员面试的所有题型。所以，对于备考安徽省公务员面试的考生来说，熟练掌握各类题型的作答思路是应试的前提。除此之外，在命题形式上，安徽省公务员面试试题呈现出灵活多变的特点，有些题目很难清晰地归到哪类题型，甚至让考生觉得有点无厘头。(二)所考查的能力要素兼顾全面，综合分析能力仍居首位通过对2018年安徽省公务员面试试题的分析，我们会发现，安徽省公务员面试重点测查的能力要素依旧是综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性。其中，在众多能力要素中，综合分析能力仍然居首位。 这一特点突出地体现在漫画题、时政热点类问题、 哲理思辨类问题等这些重点... [ 查看全文 ]2019年安徽公务员面试命题规律分析的相关文章
