2020公务员面试模拟题：如何看待越级汇报工作
任何一场考试的成功都离不开都离不开大量题海的堆砌，当然面试同样如此，下面由留学群小编为你精心准备了“2020公务员面试模拟题：如何看待越级汇报工作”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020公务员面试模拟题：如何看待越级汇报工作【模拟试题】小梁新到单位不久，有项工作与科长有分歧，他便直接给处长发了邮件，之后部门各种聚餐、出游等活动，科长都不带他，小梁感觉被孤立了。你认为出现这个问题的原因是什么?追问：如果你是小梁，你会怎么做?【答案解析】原因：主要责任在小梁，科长做法略有不妥。小梁：(1)自我定位不准确，过于冒进。虽说下属有向领导提建议的责任和义务，但是小梁新到单位，对单位工作了解尚浅、经验不足贸然提意见显然不够成熟;(2)工作有分歧在所难免，但小梁直接给处长发邮件，这一做法对科长不够尊重;(3)与科长有分歧直接向处长汇报属于越级汇报;(4)事后科长不带他，小梁觉得被孤立显得比较委屈也可能他没有认识到自己的问题。科长：在处理问题时，对下属也不够包容，没有第一时间让小梁认识到自己的错误并进行教育。做法：若我是小梁(1)摆正心态。作为一个新人，无论是自身能力还是对工作的了解都还存在诸多不足，仍需要谦虚学习;(2)及时反思之前的做法确实不妥，第一时间向科长道歉，对自己不成熟的... [ 查看全文 ]2020公务员面试模拟题：如何看待越级汇报工作的相关文章
