公务员面试技巧：告别“尬聊”，巧用谋略
在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：告别“尬聊”，巧用谋略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：告别“尬聊”，巧用谋略公务员面试考察往往采取结构化或者结构化小组面试的形式，但是不管哪种面试考察形式，其中非常注重应变能力的考察。那么何为应变能力?是指考生在有压力情况之下，能够随机应变，抓住主要问题，触类旁通，作出正确的判断，采取有效的解决方法来解决问题。看似简单的定义，里面却有很大的“玄机”：第一：“在有压力的情况下”一般会指考场压力和题目本身出题难易程度的压力;第二：“能够随机应变，抓住主要问题，触类旁通，作出正确的判断，采取有效的解决方法”指的是联系工作实际找寻有效方法解决突发事件，核心在于所有问题都找全，都能解决好。明确了这两点核心后，看似答题简单，但是很多考生从开始回答问题起就空话连篇，解决问题的方法缺乏合理性和可行性。“三十六计”是根据中国古代卓越的军事思想和丰富的战斗经验总结而成的兵书，是中华民族悠久的文化遗产之一。看似一个是“打仗用兵”的“计谋”，一个是“控制局面”的“工作实际”，两者本没有太大的关系。但是，真的能用好这些“谋略”恰好能解决我们在回答应变能力时的“尬聊“问题。... [ 查看全文 ]公务员面试技巧：告别“尬聊”，巧用谋略的相关文章
